Social responsibility
京信網路重視員工(gōng)培訓,通過各類培訓不斷提升員工(gōng)技(jì )能(néng)。開展包括新(xīn)員工(gōng)入職培訓、管理(lǐ)人員領導力提升培訓,完善的在職培訓計劃,合理(lǐ)設置員工(gōng)成長(cháng)通道。通過建立職業健康安(ān)全多(duō)種措施确保員工(gōng)的健康與安(ān)全。
公(gōng)司組建了工(gōng)會組織,開展了大量工(gōng)作(zuò):如每年為(wèi)全體(tǐ)員工(gōng)提供全面的體(tǐ)檢,建立了綜合福利保障保險體(tǐ)系。同時積極開展文(wén)體(tǐ)活動,如撥款支持各部門開展定期的體(tǐ)育活動,組織參加年度旅遊和戶外拓展活動等。
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